„Kollegiale Fallberatung“ für Fach- und Führungskräfte – in schwierigen Zeiten Probleme gemeinsam zielführend lösen

Erst das Vertrauen, dann die Arbeit!

Beratung, Training und Coaching in der Corona-Krise

Zum Artikel (healthstyle Ausgabe 03/21 - PDF)

Hanna ist glücklich. Sie sagt: „Ich habe alles, was ich brauche. Und was ich nicht habe, brauche ich auch nicht.“ Unsere eigene innere Haltung bestimmt unser Glücksempfinden. Hanna hat sich entschieden, zufrieden zu sein – und zwar mit dem was sie hat. Minimalismus bedeutet für mich Freiheit, Unabhängigkeit, aber auch Luxus. Denn wenn ich über Minimalismus schreibe, heißt das im Rückschluss, dass ich genug habe und wählen kann. Denn ich kann nur etwas weglassen, wenn ich genug habe. Minimalismus ist also Luxus. 

Minimalismus: "der einfache Weg " zum großen Glück

Ich habe lange überlegt, was ich als Coach und Führungskräfte-Trainerin tun kann, um die Welt um uns herum wieder ein wenig besser zu machen. 

COACHING FÜR DEN BUCHENWALD: ERSTES SPENDENZERTIFIKAT

KEINE ENTWICKLUNG OHNE KRISE! VORSICHT VOR WARUM-FRAGEN!

Immer mehr Unternehmen wie zum Beispiel Bahlsen in Hannover setzen bei ihren Führungskräfteentwicklungs-Programmen auf die psychologische Theorie der Transaktionsanalyse (TA). Dieser Artikel gibt einen Einblick in die Ich-Zustände der TA und wie sie im Führungsalltag eingesetzt werden können. Sie dient nicht nur zur Erhöhung der Selbstmanagementkompetenz, sondern wird häufig auch zur Analyse von Konflikten eingesetzt. Dieser Artikel ist interessant für Personalentwickler und Fach- und Führungskräfte, die mehr über den Einsatz der TA als Führungsinstrument wissen möchten.

Konfliktanalysen und Ausbau der persönlichen Führungskompetenz durch Modelle aus der Transaktionsanalyse

„Ziele setzen und SMART erreichen!“

Am 17.11. bin ich vom Wirtschaftszentrum Salzgitter eingeladen worden, einen ganz besonderen Vortrag zu halten: Warum sind Menschen, die sich Ziele schriftlich setzen erfolgreicher als andere? Genau der richtige Inhalt zum Abschluss der Gründerwoche 2016. Nicht nur Gründer, sondern auch viele Unternehmer und Mitarbeiter von Banken und Behörden kamen, um mehr über die Ergebnisse der Harvard-Studie zu hören. Ich hatte genau 60 Minuten Zeit, um die Zuhörer anzuregen, über ihre eigenen Ziele nachzudenken und sich an diesem Abend neue Ziele für die Zukunft zu setzen.

Ziele setzen und SMART erreichen - mein Vortrag in Salzgitter

Praxisnahes Führungswissen für Fach- und Führungskräfte: Seminarangebote für 2017

Konfliktbearbeitung, Zielerreichung und Mitarbeiterförderung beanspruchen die meiste Zeit im Alltag von Fach- und Führungskräften. Und wo bleiben Sie? Nehmen Sie sich einen Tag Zeit, um Ihr Führungswissen zu schärfen, sich selbst oder Ihr Team zu motivieren und um sich neue Ziele zu setzen. Fordern Sie gleich Ihr persönliches Fortbildungs-Angebot für 2017 an. Nachfolgend finden Sie einige Themen zur Inspiration ...

Seminarangebote 2017