Gut vorbereitet ins Vorstellungsgespräch
Zehn Fragen, die Ihnen gestellt werden könnten:
- Erzählen Sie uns ein wenig über sich. (Vorsicht: Klingt harmlos, birgt aber Fallen!)
- Was waren Ihre beruflichen Höhepunkte, was würden Sie heute anders machen?
- Warum hat Ihnen der bisherige Job nicht gefallen?
- Wie würde Ihr letzter Vorgesetzter Sie beschreiben?
- Mit was war Ihr letzter Vorgesetzter nicht zufrieden?
- Wie würden ehemalige Kollegen Sie beschreiben?
- Was halten Sie von Teamarbeit?
- Wie verhalten Sie sich unter Stress und Zeitdruck?
- Denken Sie an einen beruflichen Konflikt. Worum ging es da?
- Wo wollen Sie in fünf Jahren stehen? Welche beruflichen Ziele haben Sie?
Fünf mögliche Fragen für Führungskräfte:
- Wann haben Sie das letzte Mal eine unpopuläre Entscheidung treffen müssen? Wie haben Sie diese kommuniziert und im Team durchgesetzt?
- Haben oder hatten Sie schon mal schwierige Mitarbeiter?
- Wie gehen Sie mit älteren Mitarbeitern um, deren Leistung abnimmt?
- Zwei Mitarbeiter von Ihnen streiten sich, wie lösen Sie den Konflikt?
- Warum möchten Sie Führungskraft sein? Was sind dabei Ihre Hauptaufgaben?
Vier mögliche Fragen für Frauen:
- Wollen Sie uns etwas zu Ihrer Lebensplanung sagen?
- Sie haben Kinder. Wer betreut Ihre Kinder, wenn sie krank sind?
- Beruf und Kinder zu vereinbaren ist nicht einfach. Ist das manchmal nicht stressig?
- Zuletzt waren Sie vor acht Jahren in Ihrem Beruf tätig. Was hat sich aus Ihrer Sicht seitdem verändert? Wie haben Sie sich auf Ihren Wiedereinstieg vorbereitet?
Vier mögliche Abschlussfragen:
- Warum sollten wir gerade Sie einstellen? Sie haben ab jetzt eine Minute Zeit für Eigenwerbung.
- Was machen Sie, wenn wir Sie nicht einstellen?
- Wie viel möchten Sie bei uns verdienen?
- Was ist von Ihrer Seite noch offen? Was haben Sie noch auf dem Herzen?
